En el marco de las acciones continuas de desarrollo de liderazgo, Reframax llevó a cabo el entrenamiento «Circuito de Líderes» en sus obras. Se abordaron temas relacionados con las competencias de gestión, con el objetivo de mejorar las habilidades blandas esenciales para los desafíos de autogestión, liderazgo y compromiso con personas y equipos.

«Para Reframax, es muy importante fomentar la interacción y el intercambio de experiencias con los colaboradores que trabajan en el terreno», destaca la Supervisora de Recursos Humanos y moderadora del entrenamiento, Fernanda Ávila.