DIVERSIDADE NA REFRAMAX: JUNTOS PELA INCLUSÃO!
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Na essência da Reframax, está o compromisso com a promoção da diversidade em todas as suas formas. Reconhecemos que cada pessoa traz consigo uma história única, uma bagagem de experiências e uma perspectiva singular que enriquece nossa comunidade. Desde os corredores do escritório até os encontros familiares, a diversidade é uma realidade inegável que nos inspira e nos desafia a criar um ambiente inclusivo e acolhedor.
Entendemos que a diversidade vai além das diferenças óbvias, como etnia, gênero e orientação sexual. Ela abrange uma infinidade de características individuais, como gostos, preferências e tipos físicos. No entanto, somos conscientes dos desafios sociais e estruturais que têm contribuído para a marginalização de certos grupos, minando seus direitos básicos e oportunidades.
Nesse sentido, o Programa Diversidade da Reframax visa não apenas reconhecer e celebrar a diversidade, mas também promover a igualdade de oportunidades e a equidade para todos. Isso inclui o acesso a recursos, educação e informação, bem como a busca por representatividade e a garantia de vida, segurança e saúde para todos os colaboradores.
Acreditamos que ao abraçar e valorizar a diversidade, não apenas fortalecemos nossa empresa, mas também contribuímos para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Estamos comprometidos em enfrentar os desafios dos direitos humanos no Brasil e em criar um ambiente onde todos sintam-se respeitados, valorizados e capacitados a alcançar seu pleno potencial.
Na Reframax, unimos forças para promover
adiversidade em todas as suas formas.
Valorizamos cada voz, experiência e perspectiva,
criando um ambiente inclusivo onde todos
têm oportunidade de crescer e prosperar juntos.
Assegurar que Diversidade e Inclusão sejam uma agenda fundamental para o negócio.
Criar um Programa e uma Política de Diversidade que norteará todas as atividades da organização.
Combater todas as formas e manifestações de preconceito e/ou discriminação nas relações de trabalho.
Garantir que não há diferença salarial, quando há realização da mesma função para todos os colaboradores, sem distinção.
Mapear o Censo Demográfico Interno de Diversidade da empresa.
Garantir que todas as lideranças estejam capacitadas em temáticas relacionadas à Diversidade e Inclusão.
Promoção da inclusão e igualdade, respeitando as diversas identidades de gênero, para um ambiente onde todos possam prosperar.
Celebramos a riqueza da diversidade étnica, promovendo respeito e igualdade para todas as origens e culturas.
Valorização da diversidade e da capacidade de cada indivíduo, promovendo um ambiente inclusivo e acessível para todos.
Apoio à diversidade sexual e de gênero, promovendo um ambiente acolhedor e inclusivo para todas as orientações e identidades.
Apoio e solidariedade aos que fogem da perseguição e conflitos, proporcionando um ambiente seguro e inclusivo para reconstruir suas vidas.
Conheça a trajetória de Samuel Lucas, incluído no mercado de trabalho pelo Programa Talento Apoiado do Instituto Mano Down e que atualmente faz parte da equipe de talentos da Reframax.
Visite a página "Trabalhe Conosco" da Reframax para saber mais sobre como gerenciamos pessoas e promovemos diversidade e inclusão. Descubra oportunidades e como incentivamos um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.
